Over Cita Coelewij

Wat klanten zeggen over Cita Coelewij

Achtergrond

Cita is afgestudeerd aan de Hogere Hotelschool the Hague. Na haar studie heeft zij verschillende opleidingen gevolgd, waaronder General Management en Marketing bij INSEAD (CEDEP) in Fontainebleau.

Cita heeft verschillende managementposities bekleed op het gebied van Marketing en Sales. Sinds 1992 werkt ze als trainer, coach en consultant.

Ze geeft trainingen in commerciële, management- en persoonlijke vaardigheden en werkt als executive coach.

Daarnaast begeleidt zij organisaties m.b.t. change management zoals bij culturele en commerciële verandering, herstructurering en reorganisaties. Haar brede ervaring strekt zich uit van industrieën, zoals bank- en verzekeraars, voedselverwerking, transport, uitzendbureaus, bouw & productie, IT, uitgeverij tot petrochemie.

Cita heeft een hands-on benadering t.a.v haar coaching- en trainingtrajecten. Deelnemers worden bewust gemaakt van hun eigen gedrag en de mogelijkheden die er zijn. Soms is dit confronterend, maar vaak maakt het hen bewuster van hun eigen talenten. Dit geeft nieuwe inzichten en is inspirerend en geeft hen hernieuwde energie.

Een ander terugkerend element in Cita’s aanpak is het stimuleren van het entrepreneurschap van de individuele werknemer. “Hoe zou je denken als het jouw eigen bedrijf was?” is één van de vragen die ze stelt. Dit doorbreekt vaste denkpatronen en moedigt aan tot nieuwe inzichten en ideeën.

What people say about Cita Coelewij

Background

Cita has held numerous management positions in the field of Marketing and Sales. Since 1992 she has worked as a trainer/coach and consultant.

She gives training courses in commercial, management and personal skills and also provides personal coaching programmes both in the Netherlands and in the UK, Luxembourg, Belgium, and Curaçao.

She has experience in a wide range of industries, such as banking & insurance, food processing, transport, employment agencies, construction & manufacturing, IT, publishing, and petrochemicals.

Cita has a hands-on approach to training and coaching. Participants are made aware of their own behaviour and the opportunities that exist. This can be confrontational, but often it makes them more conscious of their own talents. This is both enlightening and inspirational and gives them renewed energy.

Another recurring element in Cita’s approach is the stimulation of entrepreneurship in individual employees. ‘How would you go about things if it was your own business?’ is one of the questions she asks. This challenges established patterns of thinking and encourages new insights and ideas.